Le plaisir
de recruter.
Personne au dessus de vous,
Un collectif autour de vous.
"Notre objectif ? Te donner les outils, le cadre et le collectif pour te lancer indépendant le plus serainement."
Plus de 70
Clients
5 recruteurs
Actifs
Juin 2026
Lancement du collectif
Les bénéfices à rejoindre un collectif
de recruteurs indépendants
Un marque déjà en place
Vous ne partez pas d'une page blanche : Kennen est connu depuis trois ans.
Ne pas être seul
Quand on est indépendant, la solitude peut s'installer très vite. Rejoindre un collectif, c'est être compris par des gens qui font le même métier, et mieux traverser les bons comme les mauvais moments.
Pas d'admin
Kennen s'occupe de la facturation et vous reverse votre part à l'encaissement.
Job Intake en illimité
ATS, CRM, agent de sourcing IA,multiposting, prospection automatisée,.. tout ce qu'il faut pour réaliser le plus de placements possible.
Accompagné pour vous lancer
Aller chercher les subsides, Job Intake, la charte entre consultants et le contrat de collaboration sont prêts dès votre arrivée.
Des leads dès le 1er jour
Notre objectif : vous faire redécouvrir votre métier. Pour cela, nous vous mettons dans les meilleures conditions possibles, avec des missions à traiter dès votre arrivée
Les problèmes que vous vivez
"Vos objectifs changent à chaque trimestre, vous passez plus de temps à justifier votre activité, subir la pression, qu'à placer des candidats."
"Vous gérez le recrutement de A à Z, vous trouvez les clients et placez les candidats par vous même, pour au final toucher 350€ de bonus."
"Vous n'êtes pas libre de partir 6 mois à Bali pour travailler en full remote alors que rien vous y empêche"
"Vous êtes la seule à tirer votre cabinet vers le haut et pourtant vous devez supporter de la pression constante"
"Vous ne pouvez pas négocier librement"
"Vous vous dites : "Et si je faisais ça à mon compte ?""
"Vous pensez que faire du recrutement 8h par jour n'est pas toujours le plus efficace".
Cependant, se lancer seul fait peur et c'est normal.
Il faut payer un ATS, CRM, Agent de Sourcing,.., convaincre ses premiers clients, créer son branding, ses offres, etc... Avec Kennen :
Vous n'avez aucun frais d'entrée
Vous démarrez avec Job Intake déjà en main
Des clients et des jobs prêts à être staffé
Des templates d'offres en place, vous les modifiez comme vous voulez
Vous êtes entouré de consultants qui ont fait le même saut
De l'entraide à tout moment pour placer plus et plus vite
L'offre pour nous rejoindre
80% conservé sur
20% remis au
Au-delà de 100K
100 000€
Collectif
100% pour vous
D'un cabinet corpor ate à digital nomade
Après un master en sciences politiques, je commence ma carrière de chasseur de têtes dans un grand cabinet.
Très vite, j'ai envie de voyager tout en continuant à placer des candidats.
En mai 2024, je me démissionne et je me lance : seul, sans un seul client. Je pars au Pérou. Les premiers mois sont durs. Pas de structure, et je ne sais pas où mettre mon énergie. À mon retour, je réalise mon premier placement, cinq mois après mon lancement. Ensuite, les choses s'enchaînent.
En octobre 2024, je repars pour six mois en Asie, jusqu'en avril 2025. J'en suis convaincu : on peut recruter tout en voyageant.
En 2025, je réalise 172 000 € de chiffre d'affaires et 27 placements. Tout se passe bien, et pourtant je me sens malheureux. Je me sens seul.
Alors j'engage une première personne, Jerry. Mais je ne suis pas à l'aise de gagner de l'argent sur son dos. Pour moi, le statut d'indépendant est le seul qui permette à un consultant de vraiment s'enrichir, sans aucune relation de hiérarchie.
C'est là que l'idée me vient : créer un collectif belge de recruteurs indépendants, construit sur un modèle éthique. Car prendre plus de 20 % aux consultants, c'est retomber dans le travers que je voulais fuir : faire de l'argent sur autrui.
Le collectif est né en juin 2026. Il réunit aujourd'hui 5 consultants qui partagent la même vision, tous passés par de gros cabinets. Mon objectif : vous faire redécouvrir votre métier, en vous mettant dans les meilleures conditions possibles.
Antonin Piérart, fondateur de Kennen
Mont Fuji, janvier 2025 Questions fréquemment posées
Être indépendant, c'est faire le même métier sans contrat de travail ni hiérarchie : vos clients, votre société, votre rythme. Cela apporte aussi des responsabilités : trouver ses clients, payer ses charges, choisir ses outils, s'assurer d'être payé. Chez Kennen, vous ne partez pas de zéro. Vous disposez de Job Intake dès le premier jour, d'une charte écrite qui règle l'ownership des clients et des candidats, et d'un collectif de consultants issus de gros cabinets qui s'entraident.
Vous êtes accompagné sur Job Intake, l'ATS collaboratif et l'agent de sourcing IA du collectif. Au delà des outils, la formation passe par l'entraide : les consultants Kennen confrontent leurs situations, échangent sur leurs façons de sourcer et de prospecter, et se transmettent des opportunités.
Nous recrutons uniquement des chasseurs de tête avec de l'expérience en cabinet.
Kennen centralise la facturation des clients. À l'encaissement, votre part vous est reversée : 80 % jusqu'à 100 000 € facturés, puis 100 % au delà.
Il n'y a aucune clause de non concurrence. Si vous quittez le collectif, vous restez libre de recontacter vos clients. Notre pari : on reste chez Kennen parce que ça rapporte et que ça aide, pas parce qu'on y est tenu.
La charte du collectif règle l'ownership des clients et des candidats ainsi que le partage des revenus quand plusieurs consultants travaillent ensemble. Elle est signée avant votre première mission.
Oui. Le collectif est basé à Bruxelles, avec une équipe francophone, et s'ouvre à la France et à la Flandre. Nous cherchons aussi des recruteurs néerlandophones.